Coaching d'équipe

Les raisons sont nombreuses pour faire appel à un-e coach professionnel-le. Des difficultés au sein d'une ou plusieurs équipes de travail ? Un déménagement ou une fusion ? Le départ d'un ou plusieurs collègues ou collaborateurs ? L'intégration de nouveaux travailleurs ? Un changement de direction ? Des envies de créativité, d'ouvrir le champ des possibles ? Un besoin de rendre plus fluides les relations de travail entre les différents partenaires ? Un besoin de redéfinir la mission de votre organisation en co-création et co-construction avec vos employés, membres du conseil d'administration, volontaires, clients, patients et ou bénéficiaires ?

Nous vous accompagnons dans ces différents changements, qu'ils soient "subis" ou "choisis", anticipés dans la bonne humeur ou au contraire vécus comme des difficultés insurmontables pour un ou plusieurs membre-s d'une équipe.

Après une phase d'écoute et d'analyse de votre demande, nous vous accompagnons dans ces changements dans votre organisations et dans les difficultés qu'ils peuvent engendrer.

• la prévention des risques psycho-sociaux dans les organisations, y compris les applications de la nouvelle loi (2014)  sur le bien-être au travail
• la gestion du changement dans les organisations (travail sur les valeurs, les cultures organisationnelles présente(s) au sein d'une même organisation, restructuration, fusion, déménagement, etc.)
• la gestion de la diversité dans les organisations et la lutte contre les discriminations
• la prévention du burn-out au sein d'une entreprise ou d'une asbl, pour un individu, des équipes de travail, l'organisation tout entière
• le travail sur le(s) système(s) en organisation, et un regard sur les différents symptômes de ces systèmes (harcèlement moral, absentéisme, haut taux de turn-over, burn-out...)

Vous nous téléphonez ou nous envoyer un email pour nous faire part de votre demande et nous expliquer brièvement la situation. Ensuite, nous convenons d'un premier rendez-vous au sein de vos propres bureaux ou au sein de nos bureaux à Louvain-la-Neuve ou à Rèves (Les Bons Villers).

Ce premier rendez-vous est gratuit et nous permet de mieux cerner votre demande et de voir si un coaching ou une intervention nous semble adéquate et si elle rentre dans notre champ de compétence.

Suite à cette première séance, nous vous faisons part de notre adéquation ou pas - à compléter cette demande de coaching d'équipe ou d'intervention. Dans le cas d'une adéquation à cette mission de coaching ou d'intervention, nous vous transmettrons alors un devis pour la suite des opérations, avec un ou deux coachs en fonction de ce que requiert la situation.

Nous travaillons dans la stricte confidentialité et suivons les codes déontologiques de la Fédération internationale de coaching.