A la demande des associations et des entreprises, nous réalisons des recherches appliquées dans les domaines suivants :
- le bien-être au travail
- le burn-out
- le burn-out des indépendants
- le burn-out au sein du monde académique
- le burn-out au sein du monde de l'éducation
- le burn-out à l'hôpital
- les risques psychosociaux
- la transition écologique et économique et son impact sur l'humain
Notre approche de travail se base sur des méthodes quantitatives et qualitatives, telles que :
- observations et ethnographie
- interviews ouverts ou semi-directifs
- analyses narratives et analyses de récits
- analyses du discours, y compris analyses de textes de politiques publiques
Nous analysons avec soin les demandes initiales en les traduisant en questions de recherches claires et précises.
Toutes nos recherches suivent les codes déontologiques en vigueur en sciences sociales et sont effectuées dans le respect des personnes y participant, ainsi que dans la plus stricte
confidentialité.
